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Formation continue

Formation continue à destination des paysagistes concepteurs

A l'heure des réformes récentes, penchons-nous sur le dossier de la formation continue : que vous soyez salarié(e) ou indépendant(e), il est souvent difficile d'identifier auprès de quel organisme cotisons-nous et quels droits nous ouvrent-ils ?
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MAJ - Formation continue

Centre de formation « MAJ »

La FFP en partenariat avec le centre de formation « MAJ » vous propose :

  • Des cycles de formation structurés, répondant aux attentes des paysagistes concepteurs et autres acteurs du cadre de vie
  • Des formations « sur mesure » adaptées aux besoins spécifiques des agences
  • Une formation spécifique destinée aux jeunes inscrits qui ont moins de 3 ans d'exercice et beaucoup de questions
  • Un voyage d'étude annuel
  • Des visites de projets architecturaux en lien avec les thématiques de formation
  • Des conférences, des rencontres, des échanges, des réponses, ...
  • Des méthodes d'évaluation et des compétences allant de la sensibilisation à l'expertise

en savoir plus

18/05/2017Compte rendu de la réunion avec la conseillère formation sud-ouest pour ACTALIANS

Les codes NAF :

7111ZA : architectes et hospitaliers (ACTALIANS)

7112B : Bureaux d’études (FIAFEC)

7111Zi : Activités d’architecture : autres professions libérales

 

Ce qui a changé :

Avant, on obligeait les entreprises à cotiser pour se former.

Aujourd’hui, on oblige les entreprises à former leurs salariés

-          Soit une formation tous les 6 ans ou un diplôme (VAE, FC,…)

-          Permettre l’évolution professionnelle ou salariale (possibilité d’être attaqué au prudhomme !)

-          Obligation pour les entreprises d’organiser un entretien professionnel tous les 2 ans (voir sur le site ACTALIANS : vos docs utiles – entretiens professionnels – grilles de conduite des entretiens). Cet entretien est distinct de l’entretien annuel obligatoire.

Le Compte personnel de formation (CPF) a été créé par la loi du 5 mars 2014 citée en référence ; il a été mis en place à compter du 1er janvier 2015.
La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 (dite loi « Travail ») a créé, à compter du 1er janvier 2017, le compte personnel d’activité (CPA), qui regroupe, désormais, les droits issus du compte personnel de formation (CPF), du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et du compte engagement citoyen (CEC), nouveau dispositif créé par cette même loi. Le CPA permettra d’utiliser les droits acquis sur ces différents comptes afin de sécuriser le parcours professionnel du salarié.

Qu’est-ce que l’OPCA ?

L'Organisme Paritaire Collecteur Agréé est chargé de collecter, mutualiser et redistribuer les obligations financières versées par les entreprises au titre de la formation professionnelle. L'argent récolté sert au financement du Droit Individuel à la Formation (DIF)/Compte Personnel de Formation au 1er janvier 2015 (CFP), des périodes de professionnalisation, et du plan de formation de l'entreprise. L'OPCA assure le financement et la gestion administrative des actions de formations mises en ouvre par les entreprises.

Les missions des OPCA définies par les branches professionnelles qu'ils représentent, consistent entre autres à :

aux entreprises notamment sur la mise en place et la gestion de leur plan de formation.

Les missions des OPCA, par les branches professionnelles qu'ils représentent, consistent entre autres à :

- contribuer au développement de la formation continue

- accompagner les entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins de formation

- aider à l'identification des compétences mobilisables dans l'entreprise

- s'assurer de la qualité des formations financées

- prendre en charge la formation des maîtres d'apprentissage

- accompagner les TPE/PME et les entreprises agricoles et rurales...

 

Actalians (professions libérales, établissements de l'hospitalisation privée et de l'enseignement privé)

A quoi sert la labellisation ?

Garantir la qualité de l’offre de formation continue (ne concerne que les salariés et les architectes) et encourager la formation par une prise en charge intégrale.

Les 6 critères fixés par décret du 30 juin 2015 :

-          L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé

-          L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires

-          L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation

-          La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations

-          Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus

-          La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires

Aujourd’hui, le CFAA a fait labélisé 3 formations de la FFP :

-          Gestion des eaux de pluies
-          Le sol vivant
-          La gestion alternative

 

Les prises en charges :

Formations de 250 euros/j : 200 euros pris en charge

Formation de 150 euros/j : 150 euros pris en charge

Vérifier les barèmes sur le site www.actalians.fr

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